‣ RÉALISER NOS PROJETS EST SOURCE D’ACCOMPLISSEMENT
‣ SAVOIR ACCUEILLIR L’IMPRÉVU AUGMENTE NOS CHANCES DE RÉUSSIR
‣ DIALOGUER DE FAÇON CONSTRUCTIVE EST CRÉATEUR DE VALEUR
‣ LA BIENVEILLANCE EST LE LEVIER D’UNE PERFORMANCE RESPONSABLE
Dans un monde en pleine mutation, l’incertitude augmente, notre créativité est convoquée, de nouvelles aspirations individuelles et collectives émergent. La prise de conscience de ces transitions nous invite à :
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Réviser nos attitudes et méthodes de travail ;
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Faire évoluer nos pratiques du co-développement et du management.
Afin de parvenir à :
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Orienter l’action et concentrer nos efforts sur l’essentiel ;
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Mieux travailler ensemble ;
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Concilier bien-être et performance.
Pour répondre à ce besoin, nous avons développé une approche du conseil et du coaching qui prend simultanément en considération les aspects opérationnels, émotionnels et relationnels en jeu dans les situations professionnelles :
LA PERFORMANCE NON-VIOLENTE®